応募について応募について

応募資格を教えてください。応募資格を教えてください。

来春、大学や専門学校の卒業見込みがある学生であれば、学部や専攻は問いません。当社は、IT系専門学校の卒業生の社員が多いですが、たとえ文系やIT以外の学部、学科で専門知識が無くても、「やる気」と「向上心」がある方であれば大丈夫です。

応募に必要な書類を教えてください。応募に必要な書類を教えてください。

履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書の4点です。

配属について配属について

配属について教えてください。配属について教えてください。

当社では採用面接の段階から「業務アプリ」「ファームウェア」「ネットワーク」のどの分野で働きたいかをお聞きし、出来るだけ希望に沿う形での採用をしております。つまり、内定の段階で配属先のグループまで決定するということになります。当社では入社前研修にも力を入れており、入社前研修では入社後に配属先グループにとって必要な技術の基本を身につけていただくことになります。ただし、入社前の研修に力を入れすぎて学業が疎かになることがないよう十分配慮しております。

教育について教育について

新入社員教育について教えてください。新入社員教育について教えてください。

当社の教育制度についてはこちらをご覧下さい。 教育制度・福利厚生はこちら

資格取得の支援制度はありますか?資格取得の支援制度はありますか?

教育支援制度の一環として資格取得表彰制度があります。IPAはもちろん、主要なベンダー資格など会社が認めている資格を取得した場合に一時金を支給しております。詳しくはこちらをご覧下さい。 教育制度・福利厚生はこちら

福利厚生について福利厚生について

残業時間はどれくらいありますか?残業時間はどれくらいありますか?

担当しているプロジェクトや時期にもよりますが、月平均14.5時間です。(2017年度実績)

社内イベントや社内サークルなどの活動はありますか社内イベントや社内サークルなどの活動はありますか

社員全員が親睦会の会員となり、年に一回イベントを行っています。最近はボウリングや日帰り旅行、食事会などが多いですが、過去には泊りがけの旅行も行っております。他にはゴルフ同好会があり、グループを問わず交流していただける場があります。

報奨金の制度などはありますか?報奨金の制度などはありますか?

皆勤賞があります。規定の条件をクリアした社員に贈られます。また、勤続5年、10年、20年の社員には記念品が贈られます。

育児休暇はありますか?育児休暇はありますか?

育児、介護休業法に則り、規程を設けております。

社風について社風について

どのような社風ですか?どのような社風ですか?

会社の雰囲気は、会社説明会や会社見学などで皆さん自身の目で見て肌で感じていただくのが宜しいかと思います。もし、ひと言で言うのであれば、オープンな社風だと思います。

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